E-learning

Qu’est-ce que le SPOC (Small Private Online Course) ?

Le SPOC (Small Private Online Course), également connu en français sous le nom de “cours en ligne en petit groupe”, est un type de formation en ligne. Réservée à un groupe restreint, cette formation e-learning s’inspire du format MOOC et s’adapte parfaitement à l’apprentissage au sein des entreprises.

Quelles sont les caractéristiques de cette formation digitale ?

Selon une étude effectuée en 2019 par l’Observatoire du Digital Learning FFFOD, 71% des 400 acteurs affirment que les formats digitaux motivent et favorisent l’engagement des apprenants. Face à ce constat, les SPOC ont connu un franc succès en 2020 au sein des entreprises.

Comment expliquer la popularité du SPOC dans le domaine professionnel ? 97% des salariés affirment apprécier le format des classes virtuelles.

Néanmoins, contrairement aux autres formations disponibles, l’accès à la formation SPOC est restreint. Au sein de cet enseignement numérique français, une sélection est faite en amont par l’entreprise ou en fonction de la spécialisation.

Le petit nombre de personnes motive l’échange social et la collaboration de chacun.
Idéal pour les apprenants qui souhaitent développer des compétences sur un problème précis, cette formation interactive en ligne se fait sur différents supports :

  • Vidéos
  • Documents
  • Visioconférence
  • Chat
  • Quizz
  • Ateliers en équipe…

Les exercices pratiques de cette formation SPOC motivent le travail en groupe afin d’apprendre avec l’expérience des autres. En effet, ces classes virtuelles permettent des échanges rapides et spontanés entre les apprenants et les formateurs ou les apprenants entre eux.

À la fin, tous les participants ayant atteint leurs objectifs, reçoivent une certification immédiate. Dans le cadre d’une formation SPOC en entreprise, les managers ont la possibilité de recevoir un bilan final de formation.

La formation SPOC en quelques semaines : les avantages et les inconvénients

Au vu des nombreuses formations disponibles comme le MOOC digital, il peut être difficile de faire un choix. Si vous souhaitez apprendre rapidement et efficacement, la formation SPOC est idéale, car :

  • Un accompagnement personnalisé grâce au petit groupe
  • Accessible en ligne afin de s’adapter aux emplois du temps de chaque apprenant (accessible tous les jours 24h/24)
  • Rapide, la formation SPOC s’apparente à un stage de formation
  • Idéal pour développer les compétences des salariés d’une entreprise, ce format digital cible précisément les enjeux professionnels
  • Possibilité d’adapter le contenu en fonction du niveau des participants
  • Différents supports de travail qui évitent la lassitude par exemple le contenu vidéo ou les réseaux sociaux
  • Des échanges réguliers avec les formateurs pour avoir un projet d’apprentissage qualitatif et pertinent
  • Mise en place de nouvelles méthodes de travail
  • Cette offre de formation SPOC s’adapte à toutes les thématiques par exemple la FNAIM (fédération nationale de l’Immobilier) et l’association Qualitel ont créé fin 2019 Les Copros Vertes. L’idée de cette initiative est de former et de développer les compétences des copropriétaires et des syndics.
  • Avec un accompagnement personnalisé, les abandons sont peu nombreux

Cependant, la formation SPOC small possède quelques désavantages :

  • Étant créé pour un petit groupe d’apprenants, le nombre de places de cet enseignement est limité.
  • Malgré la proximité avec les formateurs, les apprenants doivent tout de même faire preuve d’autonomie et de responsabilité.

La formation SPOC est idéale pour apprendre rapidement et efficacement. Ce format digital s’adapte à toutes les entreprises qui souhaitent développer les compétences de leurs salariés. L’encadrement des apprenants les invite à travailler et à échanger avec d’autres personnes.